ابتدا جو از همان ۸ دلیل شکست شروع کرد و ۲ دلیل مهم به آن اضافه کرد و آن دولیل این بود.
ابتدا جو از همان ۸ دلیل شکست شروع کرد و ۲ دلیل مهم به آن اضافه کرد و آن دولیل این بود:
دلیل ۹ شکست
احساس مالکیت نسبت به کار ندارند!
این افراد فقط به بالاسریشان متکی هستند وهیچ وقت خودشان هیچ کاری را انجام نمیدهند و همیشه نگاهشان به بالاست که بالاسریها برایشان کاری انجام دهند ! و حتی حاضر نیسند در کار خودشون برای خودشان کارکنند و این تفکر را بصورت نامحسوس دارند که برای بالاسریهایشان کار مینمایند! اونها وابسته به کمپانی هستند تا بتونند رشد کنند (یعنی هر وقت کمپانی پروموشن یا همون تخفیف ویژه میزاره رشد میکنند ) احساس میکنند دارند برای کسی کار میکنند !
اونها شکست هاشون رو مدام گردن دیگران میندازن .
مثال جو: اگر شما تو رستورانتون بلد نیستید غذای خوب ارئه بدید چه ربطی به آب و هوا و دولت داره و یا کسانی که مواد غذایی رو به شما میدن!؟ و یا مشتریا احمقن! اگر شما صاحب رستوران باشید واقعا نباید خودتون رو مسئول بدونید؟
شما باید نسبت به کارتون احساس مالکیت داشته باشید .
اگر میخواهید موفق شوید بگویید این بیزینس من است نه بالاسریم!
همیشه احساس مالکیت قبل از موفقیت می آید نه بعد از آن!
اول احساس مالکیت => حل مسائل => مسئولیت پذیری = نتیجه
* دقت کنید منظور جو این نیست که دایرکتت رو ول کنی تا اون احساس مالکیت پیدا کنه منظورش این بود که با کددی کردنش این احساس رو به اون هم منتقل کنیم.
دلیل ۱۰ شکست :
عجله و اضطرار ندارند!
تا حالا به این سوال پاسخ دادی که اگر پول در نیاوری چه میشود؟
جو : من توی نتورک مارکتینگ موفق شدم چون موفق شدن و نتیجه گرفتن از نتورک مارکتینگ برای من اضطراری بود!
الان باید انجام دهید همین الان.!
مگر شما پول نمیخواهید؟
جو: بزرگترین رمز موفقیت من گرسنگی بود. من مجبور بودم پول در بیاورم. البته همین طور که شما رشد میکنید رموز موفقیت دیگری هم خواهید داشت. یادتون نره اولین رمز موفقیت من همینه ( امروز - الان)
از خودت بپرس اگر این کاررو نکنم توی ۵ سال دیگه چه اتفاقی میافته؟توی ۱۰ سال آینده چی؟
دوست داری زود تر روزها بگذره تا رشد بیشتری کنی؟!
